调研报告是现在很常见的一种了解情况的形式,我么可以通过调研深入了解某一方面的知识。对工作我们也可进行调研,来看看大家工作做得怎么样。在环保局,工作调研报告是很常见的一种方式,他们可以从调研报告中知道各机关的工作情况。下面的是一份环保局机关党建工作调研报告,大家不妨看着学习一下。
县环保局党组以庆祝建党90周年为契机,以“创先争优”和“千名干部下基层入农户”活动为抓手,着力强化党组织和党员推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的服务理念,为促进环保工作跨越发展提供坚强的组织保证,被县委授予先进基层党组织和“三万活动”先进单位,现将工作情况自查报告如下:
一、以队伍建设为核心,着力加强学习型党组织建设
(一)坚持中心组集中学习。按照一月一个专题、一名领导负责、一个中心发言人的要求,以政治理论学习为重点,以环保业务学习为支撑,采取聘请专家讲座、专题辅导、观看光盘视频、实践调研等有效形式,保证每月一次集中学习,实行半年一检查,年终一考核,班子成员和干部职工人均做读书笔记2万字以上,撰写调研文章和学习心得2篇以上,被三峡秭归在线、秭归宣传、机关党建等媒体采用理论文章3篇。
(二)坚持在线学堂自觉学习。将所有党员干部全部纳入理论学习在线学堂学习范畴,激发自学的积极性和学习热情,拓宽理论学习知识面,提高个人知识储备,干部职工自学时间达到60个学时以上,参学率和年度考核合格率均达到100%。
(三)坚持岗位培训交流学习。按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则,采取送出去、请进来、实岗培训等形式,有计划地组织干部职工学习培训,全年有20多人次参加了县以上培训,集中系统地学习了党的方针政策、环境监察与执法、环境监测、环境教育等专业知识,着力提升党员干部适应新时期履行环保管理职能的政治业务素质。
二、以创先争优为总揽,着力加强先进型党组织建设
(一)抓好学习动员。组织党员认真学习县委创先争优活动领导小组下发的三个文件,制定了2011年创先争优活动实施方案,明确了总体要求、十个载体、实施步骤和组织领导,进行再动员、再部署、再深化。
(二)抓好承诺践诺。局机关党支部和党员按照共性承诺、岗位承诺、实事承诺三个方面的内容,进一步充实和完善了2011年新一轮公开承诺,15名党员结合自己的岗位职责和实际,在理论学习、服务群众、廉洁自律3项共性承诺的基础上,作出岗位承诺事项41件、实事承诺事项30件,面向社会进行公示。
(三)抓好设岗定责。组织党员以“5+X”活动为载体,努力践行“五带头”的要求,每个党员在完成五项共性任务的基础上,根据自身能力和特长自行确定2-3项力所能及的事情争优秀、做表率,每季度向党支部汇报一次开展“5+X”活动和践行承诺的情况,接受干部职工的评议。
(四)抓好领导点评。坚持半年对党支部和党员创先争优活动进行一次领导点评,由分管环保工作的党员副县长对局党组书记、县直机关工委书记对机关党支部及其书记进行点评,支部书记对每名党员进行点评,肯定成绩,指出不足,提出建议,使点评过程成为鼓舞士气、推进创先争优的过程。
(五)抓好评议整改。在全面总结、广泛征求意见、认真自查的基础上,两次召开机关党支部创先争优活动群众评议大会,听取支部和党员活动情况汇报,进行满意度测评,支部和党员针对收集到的意见建议明确了整改措施,制定了下段活动计划。
三、以拓展载体为抓手,着力加强活力型党组织建设
(一)扎实开展干部下基层入农户活动。一是领导重视,全员参与。成立了由党组书记任组长的活动领导小组,制定了活动方案,先后4次召开领导班子专题会议研究部署此项工作;局主要领导先后4次到驻点村、其他班子成员每人到村开展工作2天,局机关及直属单位所有工作人员均利用休息日分期分批地到驻点村参与入户走访调查。二是全面覆盖,遍访民情。对在家农户“登堂入室”走访616户,对整户外出务工的123户通过发短信或打电话进行征求意见,建立了走访台账,实行销号制,走访结束后在村进行集中公示;以片区为单位召开村民大会6次,参会群众281人次,以村为单位召开干部群众座谈会和扩大的支部会2次,参会65人次;活动期间,填写民情民生调查表177份、梳理汇总集中反映的意见建议9条,填写民意调查表106份、梳理汇总集中反映的意见建议12条,完成省下发的问卷调查36份,县活动办下发的问卷调查100份,完成强农惠农政策资金落实情况调查表741份,形成相关调查报告8份。三是兴办实事,力促发展。为云盘村筹集资金2万元用于通组公路维修;对云盘村3个特别困难户每户资助500元;筹资1万元,支持二甲村新修石园子至恰栏子沟瓶颈公路1.5公里,解决26户、104人出行难;支持二甲村生态环境建设资金1万元;帮助二甲村解决烤烟种植大户土地流转费0.5万元,扶持发展主导产业;争取畜牧部门支持二甲村新建一个2000平方米养猪场,纳入养殖小区项目扶持;争取残联为残疾老人张维民解决轮椅1部。
(二)扎实开展纪念建党90周年活动。一是召开纪念大会。7月1日,机关党支部召开庆祝建党90周年暨创先争优评议大会,传达学习县委罗书记在庆祝建党90周年暨“三万活动”表彰大会上的讲话,集中收看胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年纪念大会上的讲话,观看了大型党史文献纪录片《中国共产党历史》,组织学习党的历史相关知识。二是组织唱红歌。组织全体党员干部参加全县“颂歌献给党?D?D红歌会”比赛活动,歌颂党的光荣历史、丰功伟绩和崭新面貌。三是参加知识竞赛。组织15党员参加了由宜昌市党史办、三峡日报传媒集团和市广电局组织的“党史知识竞赛”活动。四是设置党建宣传栏。利用党务公开栏宣传党的伟大历程,党的名称、生日、党旗等基础知识;利用电子显示屏滚动播出入党誓词和纪念建党90周年宣传标,营造宣传氛围。五是开展组织生活。组织召开领导班子民主生活会和党员组织生活会,围绕“廉洁自律作表率、本职工作争优秀”主题,开展批评与自我批评,进行党性分析,民主评议党员。
(三)扎实开展机关行业文化建设活动。一是着力培育环境文化。建立了规范化的党员活动室和电教室,做到有标志牌、有党旗、有会议桌椅、有电教设备、有学习读物、有宣传栏、有音响投影和LED显示系统“七有”;在会议室、楼道、走廊等设置了廉政温馨提示牌、党建宣传栏;在办公大厅设置了形象墙、办公分布图、电子显示屏;在公共场所和办公室内配置了植物花卉,建立井然有序、文明规范、亮丽整洁的外观环境,大力营造充满人情味、亲情感的文化氛围,创造优美的工作环境。二是着力培育行为文化。以“让人民喝上干净的水,呼吸清新的空气,吃上放心的食物,在良好环境中生产生活”为宗旨,以“创理念、树形象、迎挑战、促发展”为主题,确立了“发展高于一切、责任重于一切、服务融入一切、进取成就一切”的行业理念,“科学、求实、勤奋、创新”的工作理念,“12369为民解忧愁”的服务理念,“工作创一流、岗位作奉献”的岗位理念和“诚信、严谨、公正、高效”的机关作风理念,激励和约束干部职工更好地投入到各项工作中,形成系统内部统一指挥、协调配合、和谐高效的良性互动。三是着力培育诚信文化。面向社会公布了不让办事群众在环保部门受到冷落、不让行政许可在环保部门积压延误、不让群众权益在环保部门受到损害、不让违法违纪行为在环保部门发生、不让应公开的事项在环保部门例外“五不让”服务承诺,将培育机关风气和规范干部行为的措施转化为机关人员的实践行为;推行亮牌上岗,在每位工作人员办公桌上放置公示牌,公开姓名、职务、政治面貌、岗位职责、监督电话等内容,用“一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯清茶解渴、一腔热忱办事、一声祝福道别”为主要内容的温暖型服务方式,打造优质的服务品牌;对环保七项行政审批事项全部进入县行政服务中心窗口集中办理,实行统一受理、统一衔接、统一协办、统一发件,制作了“服务公开承诺”展示牌和服务指南,严格按照“五制”规定操作,办件时限由法定的平均31天压缩到3天,办件办结率和承诺件限期内办结率均达100%,窗口及工作人员多次被评为“红旗窗口”和“服务明星”。
四、以源头治腐为重点,着力加强清廉型党组织建设
(一)着力抓好责任分解落实。一是任务分解到位。制发了环保系统2011年反腐倡廉工作要点和工作任务分解意见,将29项工作任务分解落实到责任领导和部门单位。二是责任落实到位。局主要领导与班子成员、分管领导与股室及直属单位负责人层层签订了党风廉政建设责任书。三是督促检查到位。结合领导班子民主生活会、党员组织生活会和半年工作督办会,对班子成员、机关股室和直属二级单位负责人落实党风廉政建设责任制情况进行督促检查,实行中层以上干部述职述廉和领导班子成员落实党风廉政建设责任制履责写实制度。
(二)着力抓好反腐倡廉教育。一是组织专题学习。采取集中学习、专题辅导等方式,认真学习新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、中纪委颁布的《<廉政准则>实施办法》、换届工作纪律规定和县委办公室、县政府办公室关于重申工作纪律促进工作落实的“八项纪律”规定以及时任县委书记罗平?R同志撰写的《爱民十戒书》,撰写学习心得体会文章26篇。二是进行警示教育。组织党员干部集中观看了《笑脸背后的罪恶―徐国元受贿案警示录》教育片,6名领导班子成员参观了警示教育基地―县看守所,并召开专题会议进行观后大讨论,撰写观后感6篇。三是上好廉政党课。党组书记、局长邓斌以《清廉从政,公仆之责》为题,为干部职工上了一堂廉政党课。四是做好对照检查。组织6名科级党员干部和3名直属二级单位党员负责人对照《廉政准则》规定的“52个不准”逐条进行自查,并填写对照检查表。五是学习勤廉典型。组织机关干部收看湖北电视台公共频道《荆楚廉政》栏目播放的全省十佳勤廉典型先进事迹报告会,全程收看秭归县委书记罗平?R、宜昌市地税局局长陈平和湖北经济学院党委书记周元武三同志勤政廉政的先进事迹。
(三)着力抓好风险预警防控。一是明确风险迹象表现形式。对党员干部在行使公共权力时出现不按流程办事、与相对人有不正常接触等;在内部管理中出现班子成员间不信任、群众信访举报或负面传闻较多、群众满意度测评低等;在思想作风方面出现党员干部爱慕虚荣,攀比待遇,思想消沉,情绪低落,与下属、同事、监管服务对象的人情往来异常等6大类48种风险迹象表现形式列入风险预警信息收集的主要内容。二是畅通风险迹象收集途径。一方面加强日常管理,从考勤考核、检查工作日志,日常观察,定期分析等,掌握工作人员思想状况和工作、生活动向,及时发现廉政风险迹象;另一方面加强检查考核,通过民主生活会、领导班子及干部考核、财务与经济责任审计、执法监察与监督、案件评查、执法评议、目标责任考评等收集廉政风险迹象信息;同时进一步加强社会监督,从人大代表建议、政协委员提案、来信来访、部门信箱、媒体报道、政风行风评议、行风热线、向被管理和服务对象征求意见、问卷调查、座谈会等,收集廉政风险迹象信息。三是建立风险迹象处置机制。通过对党员干部廉政风险迹象的收集和深入分析,分类实施预警。对预警信息中涉及的议论性、一般性问题的职能部门或个人,及时谈话提醒;对存在苗头性、倾向性问题及群众议论、反映问题较多的职能部门或个人,由局防控办制发《廉政风险预警通知书》,予以警示提醒;对于一段时间内,存在集中性、普遍性的违反党风廉政建设规定的职能部门或个人,以内部通报形式进行警示;对于涉及全局性制度机制方面的问题,及时建立完善相关管理制度。今年以来,有针对性的修订完善了考勤、接待、用车等七个方面的管理制度,制定了环保一票否决制度实施办法、建设项目环境保护管理规程和干部职工及亲属红白喜事管理规定3个防范性制度。
五、以服务发展为目标,着力加强和谐型党组织建设
(一)加强党务政务公开。一是制定实施方案。制定了环保系统党务、政务公开工作实施方案和公开目录,明确了公开内容、公开方法、公开形式、公开时限、组织领导等具体要求及其工作人员。二是完善配套制度。制定了党务公开经常性工作制度、预公开制度、监督员制度、意见建议收集反馈处理制度、督查落实制度、责任追究制度和政务公开预审制度、评议制度、投诉制度、责任追究制度等配套制度,将制度贯穿于公开前、公开中、公开后的全过程,党务政务公开工作不断规范。三是落实公开载体。采取上政府门户网、上有线电视台、上政风行风热线、上电子显示屏、上党务政务公开栏等多种形式,全面公开应公开事项,重点公开了机构设置、主要职责、领导班子调整及分工、党员干部年度考核和创先争优公开承诺、民主生活会、民主评议党员、党费收缴、“十二五”环境保护与生态建设规划、落实党风廉政建设责任制等内容。
(二)加强群团组织建设。按照党建联工建、带团建、促妇建的要求,支持工会、共青团、妇女组织开展各项活动,以“三八”、“五四”、“十一”等纪念日为载体,组织干部职工参加端午龙舟比赛、第二届长江三峡国际旅游节、端午文化节等健康向上的文化体育活动,局团支部书记被团市委授予“优秀共青团干部”,1名青年职工被团县委授予“优秀共青团员”。
(三)加强机关效能建设。以创建内部管理好、工作落实好、执行纪律好、服务发展好、社会评价好“五好”效能机关为目标,根据每个工作人员的岗位职责设置细化考评项目,将各项工作任务落实到职能股室和二级单位,落实到每一个干部职工,把绩效考核结果与行政问责以及干部的奖励惩戒等有机结合起来,切实解决“干与不干一个样、干好干坏一个样”的问题,不断提高工作效率和工作质量.
本次报告到此结束，谢谢大家！
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